Der demografische Wandel macht sich zunehmend bemerkbar. In vielen Branchen gelten mittlerweile ausgebildete Fachkräfte als Mangelware.

Als Arbeitgeber stellt sich Ihnen die Frage, wie Sie Arbeitnehmer davon überzeugen können, sich für Sie zu entscheiden und langfristig an Sie zu binden.

Mit der betrieblichen Altersversorgung bieten Sie Bewerbern und Mitarbeitern eine attraktive Perspektive. Denn aufgrund des sinkenden Rentenniveaus ist für die Mitarbeiter bei der Wahl des Arbeitgebers heute nicht nur die Gehaltshöhe entscheidend.

Wir bieten alle gesetzlichen Versorgungslösungen und unterstützen Sie bei der individuellen Ausgestaltung Ihrer betrieblichen Altersversorgung.
Im Ergebnis erarbeiten wir für Ihr Unternehmen  – in der Regel unter Einbindung des Betriebsrates –  die notwendige Versorgungsordnung/ Betriebsvereinbarung.

Im Übrigen sichern wir nicht nur den Erhalt des erreichten Lebensstandards im Alter bzw. im Todesfall, sondern auch die Berufs-/ bzw. Erwerbsunfähigkeit, welche zunehmend eine immer größere Rolle spielt.

Ein insgesamt komplexes Thema, welches wir gerne für Sie übernehmen. Sprechen Sie uns an, damit wir gemeinsam die besten Optionen für Sie finden.